Đăng nhập / Dùng thử

Giờ nghỉ tối thiểu giữa hai ca: đặt 7 giờ, 8 giờ hay 12 giờ và xử lý ngoại lệ ca đêm → ca sáng sớm

Quy tắc nghỉ giữa hai ca là ràng buộc bị vi phạm nhiều nhất khi chia tay – không phải vì cố ý, mà vì khó nhìn ra khi ca đêm kéo sang ngày hôm sau.

ThienNV ·

Vì sao hay sót

Trên bảng Excel 7 cột ngày, ca đêm thứ Hai (22h–02h) và ca sáng thứ Ba (05h–13h) nằm ở hai ô khác cột, nhìn rất “bình thường”. Thực tế người đó chỉ được nghỉ 3 giờ. Khi lịch có 40 người × 7 ngày, soát tay từng cặp ô là việc không ai làm trọn.

Đặt bao nhiêu giờ?

Lời khuyên: chọn mức đội bạn đang thực sự tuân thủ, đặt thành quy tắc cứng trong phần mềm, rồi xử lý ngoại lệ một cách có kiểm soát thay vì hạ mức chung.

Ngoại lệ có kiểm soát: ca đêm → ca sáng sớm

Ví dụ: ca đêm N3 kết thúc 02h00, ca sáng S1 bắt đầu 08h45 → nghỉ 6 giờ 45, thiếu 15 phút so với quy tắc 7 giờ. Nhiều đội vẫn xếp như vậy cho đúng 1 người mỗi ngày, và trưởng ca thường cho người đó về sớm. Phần mềm nên mô tả được nếp này: cho phép ngoại lệ với số người giới hạn mỗi ngày, sàn tuyệt đối (ví dụ không dưới 6 giờ), và đánh dấu ⚠ trên ô để ai cũng thấy đó là ngoại lệ chứ không phải lỗi. Khi cần người thứ hai, phần mềm báo rõ “đã dùng ngoại lệ hôm nay cho A” và đề nghị hướng khác.

Quy tắc đi kèm

Trong Chia Ca Gọn, các quy tắc này nằm ở Cài đặt → Quy tắc; bộ chia tự động coi chúng là ràng buộc cứng, bảng lịch tô đỏ ngay ô vi phạm khi chỉnh tay, và phần Thống kê liệt kê mọi vi phạm trước khi bạn công bố lịch.

Câu hỏi thường gặp

Nới giờ nghỉ chung xuống 6,5 giờ có đỡ thiếu người không?

Có, nhưng cả đội sẽ phải chịu ca nối sát hơn. Cách tốt hơn là giữ mức chung và cho phép ngoại lệ có giới hạn số người mỗi ngày.

Dùng thử Chia Ca Gọn miễn phí 30 ngày – đăng nhập Google, lập đơn vị, dán danh sách từ Excel là chia được tuần đầu.

Mở phần mềm

Bài liên quan